コロワイドグループ　入社前に互いの適正判断を行える新たな採用手法　『チャレンジ採用』をスタート！

　株式会社コロワイドのグループ会社である株式会社コロワイド東日本（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：植田剛史）は、2011年8月29日（月）より、新たな採用手法である『チャレンジ採用』を実施いたしております。

　本手法は、20～28歳のフリーター・第二新卒等、就業経験が無いまたは浅い方を対象とし、通常の採用面接とともに体験入社をしていたくものです。各店舗での“実地体験” を通し、コロワイドの実態や就業内容の理解を深めていただくことを目的としたもので、受験者は入社前と入社後のイメージギャップを最小限に抑えることができ、また、当社も適正判断として活用することで、より確実性のある即戦力の採用が可能となります。

　コロワイドでは、今後もこのように新たな手法を取り入れることで、より良い会社造りに努めて参ります。

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【チャレンジ採用概要】
■対象者：
20歳～28歳/フリーター・第二新卒等、就業経験が無いまたは浅い方

■主旨：
中途採用者のミスマッチによる早期退職を防ぐため

■採用フロー：
応募
↓
説明会・人事面接　…横浜本部
↓
実地試験　…指定店舗（2週間程度）
↓
事業部長面接　…店舗にて
↓
合格・内定

■対象業態及び実地試験店舗
・甘太郎…川崎1号、秋葉原、千葉センシティ
・NIJYU-MARU…横浜本店、秋葉原
・えこひいき…渋谷センター街
・ラパウザ…みなとみらい、青山一丁目

※応募人数が多い場合は、別店舗で実施する可能性もあります。
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